每個月的績效獎金發(fā)放，或多或少在每個員工的心里都會泛起一陣陣漣漪，它或許能代表你每個月的付出，但它只記錄著過去，不能代表著未來?；蛟S單從金額方面來講，可能有些人會認為它無關(guān)緊要，但我更愿意相信這一舉措背后所傳達給我們的信息。那就是無論在什么情況下，無論面臨什么樣的境況，企業(yè)都沒有忘記每個員工的付出。請把這種關(guān)懷看作一種力量，一種鼓勵我們繼續(xù)認真工作的動力。

作為公司的一份子，我們感恩于公司。在每一次公司日常檢修中，涌現(xiàn)出一批又一批敢于打硬仗、敢于打攻堅仗的華御人。近日，隨著分廠自動化技改項目的實施，華御員工發(fā)揚吃苦善戰(zhàn)、敢打硬仗的優(yōu)良作風，分廠員工與電氣儀表緊密配合，保質(zhì)保量提前圓滿完成硝基氯苯廠自動化提升任務。自動化技改項目將提升系統(tǒng)高效的安全運行，大量減輕操作人員的勞動強度。華御人又一次打了一場漂亮的自動化升級攻堅戰(zhàn)，為企業(yè)穩(wěn)產(chǎn)高產(chǎn)提供了最堅實的保障。

正是有這么一批華御人，我們倍感欣慰榮幸，一點獎金，一個鼓勵，這都是企業(yè)給予的關(guān)注。我相信這樣的一個說法“一個企業(yè)的發(fā)展好壞，并不取決于它所積累到的財富和資本的多少，而取決于企業(yè)對每一位員工的關(guān)注程度”。企業(yè)就像一部大型運轉(zhuǎn)的機器，各個部門的員工，就是這部運轉(zhuǎn)機器的一個個零部件，機器缺少了零部件就難以正常運轉(zhuǎn)，而一個個零件離開了機器，也就失去了用武之地，這二者不僅缺一不可，更應該各盡其職、精誠合作。所以這些的關(guān)注，實際上就是給這些零部件加了一層潤滑油，我們有理由相信，加大對員工的關(guān)注，員工定會讓企業(yè)這部大機器運轉(zhuǎn)得更流暢、更高效！